tiistai 15. marraskuuta 2016

Johtaja, johtaminen ja johtajuus

Pohdimme 1.11. luennolla Anu Puusan johdolla johtajan, johtamisen ja johtajuuden eroavaisuuksia sekä johtamisen tarpeellisuutta vierustovereiden kanssa tai pienissä ryhmissä.

Johtajia on kaikkialla: esimerkiksi valtion johtajia, yritysten ja organisaatioiden johtajia ja ryhmätyön johtajia. Jokainen meistä on ollut joskus johdettavana ja myös itse johtanut, jos ei mitään ryhmää niin ainakin omaa työskentelyään. Johtaja määritellään usein henkilöksi, joka ohjaa ja kantaa vastuun tietystä ryhmästä ihmisiä. Johtajia voi olla samassa organisaatiossa useampia, ja heidän välillään voi olla erilainen hierarkia.

Kuvahaun tulos haulle johtaja 
kuva

 Johtaminen on johtajan harjoittamaa vuorovaikutteista toimintaa, jolla pyritään ohjailemaan ihmisten toimintaa. Sen tavoitteena on saada ihmiset toimimaan paremmin ja tehokkaammin kuin ilman johtamista. Johtamisessa keskitytään tavoitteiden saavuttamiseen ihmisten avulla ja kanssa.

Johtajuutta voisi kuvata luonteenpiirteenä: joillakin sitä löytyy luonnostaan kun taas joillakin se vaatii runsaasti harjoittelua. Siihen voi sisältyä esimerkiksi taipumus ottaa vastuuta ja pyrkiä johtotehtäviin. Johtajuuteen kuuluu myös tietynlainen auktoriteetti ja hyvät vuorovaikutustaidot.

Entä tarvitaanko yhteiskunnassa johtajia ja johtamista? Mielestäni tarvitaan. Ilman johtajia ja johtamista ihmiset eivät toimisi yhtä tehokkaasti, eikä yhteisiä tavoitteita välttämättä saavutettaisi ollenkaan.

Lotta

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti